LISTENING & ENGAGEMENT
Con le attività di Listening & Engagement, promuoviamo l’ingaggio delle nostre persone e il miglioramento continuo dell’employee experience con iniziative mirate, volte da un lato all’ascolto diretto e periodico delle opinioni e dei bisogni e dall’altro a rafforzare il senso di appartenenza ed il coinvolgimento con attività ricreative, sportive e di promozione sociale.
Supportiamo l’evoluzione della cultura dell’azienda con iniziative volte a rendere il nostro ambiente di lavoro sempre più stimolante, ingaggiante ed inclusivo per tutti.
L’indagine di clima Pirelli NEXTOYOU rileva l’indice del Sustainable Engagement, ovvero l’ingaggio attivo e sostenibile nel tempo delle persone. Tale modello si fonda sull’assunto che, quando un ambiente di lavoro abilita la performance individuale, supporta il benessere delle persone e i dipendenti hanno l’energia e la motivazione per affrontare le proprie sfide lavorative, l’ingaggio stesso ha maggiori probabilità di durare nel tempo portando a risultati aziendali positivi nel lungo periodo. L’indice è composto pertanto da un set di domande che indagano proprio queste dimensioni.
L’indagine di clima è erogata ogni due anni, per la popolazione staff a livello globale negli anni “pari”, per la popolazione negli stabilimenti negli anni “dispari” con tempistiche definite localmente ma con lo stesso modello di survey per tutti i siti.