Formazione e sviluppo
I processi di apprendimento e di sviluppo rappresentano da sempre una priorità per la nostra Azienda, certi che investire nelle competenze e nel percorso di crescita professionale delle nostre persone contribuisca al contempo al successo dell’intera Organizzazione.
Il modello di sviluppo in Pirelli prevede che siano le persone stesse al centro del proprio percorso di crescita, costantemente supportate da strumenti e iniziative che facilitino il raggiungimento degli obiettivi prefissi, individuali e organizzativi.
Tutto ciò è reso possibile da:
- un'offerta diversificata delle professional Academies a supporto dell’apprendimento continuo e dell’evoluzione di specifici ruoli e professionalità
- una comunità selezionata di formatori interni impegnati a trasferire know how professionale
- iniziative dedicate a sostenere la crescita manageriale dei leader di oggi e di domani
- programmi di apprendimento e di sviluppo strutturati per sostenere i processi di trasformazione digitale e il raggiungimento degli obiettivi aziendali
- collaborazioni con Università e Business Schools di fama internazionale per rimanere sempre all’avanguardia in tema di innovazione
- una piattaforma di apprendimento e una biblioteca digitale sempre disponibili a supporto delle esigenze individuali di aggiornamento e sviluppo professionale
L’iniziativa individuale rappresenta – di questo modello - l’elemento chiave perché le nostre persone possano costantemente alimentare il proprio percorso di sviluppo e condurlo al meglio.